近日，新郑市总工会举行专职集体协商指导员聘任仪式，市总工会党组书记、主席刘彤标，副主席靳新民、陈洁为3名专职集体协商指导员颁发了聘书，标志着我市专职集体协商指导员队伍正式成立。

按照上级工会统一部署，新郑市总工会迅速行动、精心组织，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在全市范围内选聘工会专职集体协商指导员，通过建立规范化的专职集体协商指导员选聘、管理、使用和培养制度，培养造就高素质的专职集体协商指导员队伍，发挥集体协商制度在协调劳动关系工作中的基础性作用。目前，新郑市专职集体协商指导员队伍由1名在职律师、1名企业退休工会主席和1名人社局退休业务科长组成，具有“精通法律法规和相关政策，熟悉集体协商工作，有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究问题的能力”的团队优势，下一步将充分发挥专职集体协商指导员在推进集体协商提质增效中的重要作用，破解工会集体协商工作力量不足的难题。

聘任仪式上，刘彤标对专职集体协商指导员提出了希望和要求：一要强化业务学习。掌握国家和地方劳动法律法规和相关政策，熟悉企业人力资源管理、财务制度、以及劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关业务知识。二要增强责任意识。要政治立场坚定，品行端正，作风严谨，办事公道，廉洁自律，履行好工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，进一步增强事业心和责任感，帮助职工方积极“代言”。三要发扬优良作风。工作作风要认真扎实，深入基层、沉到企业，积极承担参加协商、调查研究、工作指导和培训教学等任务，注重培养典型经验，着力破解协商难题，推进我市企业集体协商工作取得新突破。