近年来，新郑市总工会经审组织紧紧围绕全市工会工作大局，认真履行经审监督职责，通过“三个到位”，为发挥审计监督作用创造了良好的条件和环境。

　　 一是组织建设到位。以“三同时”的工作方法推进基层工会组织建设，即经审组织与工会组织同时筹备、同时审批、同时建立；经审会主任必须经职代会选举产生，并上报上级工会组织审查批复；对到期换届和人员缺额的要求及时补选，确保经审组织健全。截止目前，全市有基层工会2197个，已建立经审组织2176个，占基层工会比例99%。

　　二是领导重视到位。近年来，市总领导对经审工作越来越重视，把工会经审工作摆上了重要议事日程，同工会其他重点工作同布置、同落实、同考核。每年通过全委会或党组会议听取审议经审工作专题汇报，及时研究解决经审工作中遇到的突出问题。从2011年开始，我会还确定“常务副主席”联系经审工作，定期或不定期了解经审工作的开展情况，就审计、查处和整改经审工作中发现的问题给予大力支持。

　　三是经费保障到位。根据上级工会有关规定和全市经审工作业务需要，将经审工作经费纳入市总本级年度经费预算，为经审会开展审查审计，切实履行工作职能，为发挥审计监督作用创造了良好的条件和环境。