新郑市总工会积极行动、精心组织，通过四个结合深入推进实施“双亮”工程。

一是与基层工会规范化建设相结合。市总将“六有”规范化建设作为基层工会组织建设的亮点、重点工作，将“双亮”工程实施情况作为规范化建设的重要内容进行考核，要求新建工会组织建设规范，已建工会组织按规范要求进行完善，其中“双亮”工作作为必备内容。

二是与推进“工会之窗”建设相结合。在市总出台的《加强“工会之窗”宣传阵地建设的通知》中，明确规定将“双亮”工作作为基层工会工作的重要内容，新建工会在建立工会组织的同时，建立企业“工会之窗”。市工会为15个乡镇、街道工会和2家企业工会示范点，统一制作“双亮”公示牌（内含企业工会简介、主席姓名、相片、联系电话、工作职责、亮点工作、报刊橱窗），在企业醒目位置挂置，随时接受职工监督。

三是与落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合。在开展的“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动中，要通过与企事业单位党政负责人，工会主席、职工代表等座谈调研，积极宣传开展“双亮”工作的重要意义及作用，为进一步推进“双亮”工程奠定基础。

四是与开展工会活动载体相结合。将“双亮”工作与工会组织开展的“工人先锋号”、“劳动关系和谐企业”、“职工书屋”、“模范职工之家”等工会相关的活动载体相结合，对工作开展成效明显的单位优先给予评选推荐。