新郑市总工会通过多种举措，切实转变机关工作作风，重学习、抓行动、讲实效、建长效，提升服务意识和水平。
　　一是加强组织领导，狠抓责任落实。成立行风建设领导小组，由常务副主席唐宗伟任组长，全面负责机关工作风建设；分管领导对分管业务和人员负责，坚持一级抓一级、层层抓落实，确保行风建设各项责任目标落到实处。
　　二是完善规章制度。强化纪律约束。修订和完善请（销）假、值班等一系列规章制度，制定切实可行的奖惩办法，改进机关工作纪律作风，提高工作效率和服务质量。
　　三是加强学习交流,提高政治理论和业务水平。每周五上午全体干部职工在三楼会议室集中学习，通过文件选读、光碟播放、知识测试等多种形式，以自学和集中学习相结合，调动广大干部职工学习的积极性和主动性。
　　四是创新活动载体，充分调动干部职工参与热情。先后开展“落实十个不允许”、“加强行风建设”主题征文活动。通过撰写征文、参与活动，使广大干部职工接受党风廉政建设的再教育，从而进一步增强廉政、勤政意识，切实转变工作作风。
　　五是开展岗位练兵，确保行风建设发挥实效。规范各岗位业务流程，推动各项业务的规范化、程序化、透明化，使工作人员在业务实践中不断提高自身综合素质，强化服务意识，从业务细节着手、从点滴小事做起，真正践行为职工群众服务的根本宗旨。