认真贯彻落实党的十八大关于“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”的总要求，以中国工会十六大、省工会十四大、郑州市总工会十三届六次全会精神为指导，以发挥职工代表的桥梁纽带作用，规范有序地反映职工的合理诉求，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系为目标，以培育和提升职工代表的责任意识、基本素养和工作能力为出发点和落脚点，新郑农委认真落实省、郑州市及新郑市总工会职工代表培训要求，突出重点、精心组织，现将培训情况汇报如下：
    　一、进展情况
   　 按照《2014年新郑市农业农村工作委员会职工代表培训实施方案》的具体安排，截止七月底，共组织培训二期，培训职工代表90人次。
    　二、培训措施
   　（一）高度重视。我委工会高度重视职工代表培训工作，积极争取党政支持，形成了党委领导、行政支持、工会运作、职工代表积极参与的工作格局和运行机制。并把职工代表培训纳入职工教育工作的总体规划，保证培训时间、培训资金到位。
   　（二）突出重点。我委职工代表培训以基层民主政治建设的方针政策，单位民主管理在发展基层民主中的重要作用，劳动关系及事务公开等民主管理制度方面的法律法规、职工代表的权利和义务等内容为重点开展培训，为职工代表敢于参政、善于参政、勇于参政提供知识储备。
   　（三）确保效果。我委特邀上级工会专干、专家授课，职工代表培训全覆盖，专业培训率达100%，采取集中培训与内部资料学习等形式，每次集中培训4个学时，每期不少于2次，并通过事务公开等形式和载体，使广大职工了解职工民主政治权利的基本内容，了解民主管理的主要形式和相关程序。
   　 三、下一步计划
    　按照《2014年新郑市农业农村工作委员会职工代表培训实施方案》的安排，总结上期经验，进一步研究分析职工代表在履职尽责、工作作风、民主管理、参政议政等方面的需求，完善方案，组织培训，全面提高职工代表素质。