为完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持职工参与管理，维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系，在接到新郑市总工会关于举办2014年职工代表培训班的通知后，卫生系统于7月18日下午举办新郑市卫生系统工会2014年职工代表培训活动。
　　在培训期间较为系统地学习了职工代表选举工作的管理、职工代表大会召开前后对职工代表的管理、职工代表日常工作的管理以及职工代表的素质管理等有关企业民主管理的基本概念。
 　　通过系统详细地学习，职工代表们逐步掌握了企业民主管理方面的理论知识。同时，深刻认识到职工代表是职工与企业，沟通的桥梁和纽带;职工代表不仅是职工的代言人，也要有爱岗之心;职工代表自身的素质要不断提高；职工代表应及时认真讨论职工代表反映的问题、意见，依法履行必要的程序，促进相互沟通，相互理解和谅解。社会主义市场经济在发展，时代在前进，要适应时代发展和社会主义市经济的需要，职工代表必须与时俱进，开拓创新，才能充分发挥其在研究所改革创新，发展和民主决策、民主管理、民主监督中的作用。
　　此次培训共有25家单位、200余名职工代表参加，会后共上报培训总结25份。这次培训大大提高了职工代表们的知识和理论水平，对平时的日常工作有非常积极的指导作用，我们希望，在今后的工作中还能得到更多的指导和帮助。