新工字（2010）6号 


新郑市总工会 
关于2010年组织建设工作的意见

一、总体思路 
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持抓组建与抓规范相结合，坚持发展会员与发挥作用相结合，深入开展创建“六好”工会活动，推进“模范职工之家”建设，全面提升我市各级工会组织的凝聚力和吸引力。 
二、工作目标 
1、深入开展创建“六好”工会活动。新培育6个郑州市“六好”乡镇（街道）工会，使全市所有乡镇（街道）工会全部达到郑州市“六好”乡镇（街道）工会标准；培育“六好”基层工会30个，其中“六好”企业（社区、村）工会25个,“六好”局委（系统）工会5个。 
2、深入开展建设模范职工之家活动。在全市基层工会开展会员评家活动，在非公有制企业中开展“关爱员工，实现双赢”活动，新培育郑州市“模范职工之家”2个以上，“模范职工小家”3个以上，评选一批“关爱员工优秀经营管理者”和“热爱企业优秀员工”。 
3、继续抓好工会组建和会员发展工作。全年新组建工会50家，涵盖单位60家，发展会员7800人（其中农民工5000人）。 
4、切实抓好工会干部教育培训工作，举办乡镇（街道）工会主席培训班、局委（系统）工会主席培训班各1期，举办企业工会干部培训班3期。 
三、主要措施 
（一）实行目标管理 
根据各乡镇（街道）工会、局委（系统）工会的基础和特点，把组织建设工作目标进行分解，提出定量或定性的目标要求。通过定期考核，使组织建设工作实现制度化、规范化、科学化。 
（二）突出工作重点 
明确工会组织建设各项工作的重点，通过抓重点带全面和以点带面，实现工会组织建设新突破。一是以完善工会组织员制度为重点，抓好乡镇（街道）工会、局委（系统）工会组织员的选拔、培训和待遇落实，指导和督促企业工会、社区工会配强组织员，切实解决了人手紧的问题，强力推进基层工会工作的顺利开展；二是以创建“六好”工会为重点，抓好创建标准的建立和落实，积极探索创建的方式和方法，确保基层工会规范化建设再上新台阶；三是以建设职工之家为重点，抓好职工生产、生活、工作条件与环境的改善和提高，确保建家活动的内容更新、效果更好；四是以创新工会组建思路为重点，抓好私营企业特别是小型非公有制企业建会工作，确保“哪里有企业哪里就有工会”目标的实现；五是以农民工入会为重点，抓好会员发展和信息录入，确保组织建立与信息登记同步；六是以提高工会干部履行职责能力为重点，科学确定培训内容，合理安排培训时间，确保今年重点工作目标的实现。 
（三）规范工作标准 
根据全总关于“六好”工会的标准要求，结合新郑实际，总结去年创建“六好”乡镇（街道）工会的成功经验，制定《新郑市“六好”乡镇（街道）工会标准和工作规范》、《新郑市“六好”局委（系统）工会标准和工作规范》和《新郑市“六好”企业工会标准和工作规范》，明确工作运行机制，规范工作台帐和档案建设要求，科学、有效地指导“六好”工会创建工作，不断巩固创建成果。同时，每季度对照标准和工作规范进行一次检查，督促指导各基层工会查漏补缺、完善档案，提高整体工作水平。 
（四）强化检查指导 
今年要继续实行“班子成员联系基层工会、干部职工分包基层工会”的工作指导制度，并适时召开现场会，推广先进经验。市总工会班子成员和部室工作人员，要做到每人每月到每个分包的基层工会1天，重点检查指导“六好”工会创建和职工之家建设情况，并帮助解决实际困难。拟于3月下旬召开一次办公自动化和信息录入培训会，4月下旬召开一次“六好”工会创建现场会，5月上旬召开一次职工之家建设现场会，6月上旬召开一次党工共建工作经验交流会。 
（五）落实奖惩措施 
6月底7月初，进行半年检查评比，向所在地区或单位党政领导通报检查评比结果。年底前，进行考核评比或验收，对达到“六好”工会标准和达到“模范职工之家”标准的工会给予命名表彰，并推荐到郑州市总、省总、全总验收表彰。 
附：新郑市2010年创建“六好”工会目标任务分解表 



2010年3月28日